Le cœur vibrant de Monte-Carlo a pulsé d’unité et de but jeudi soir alors que près de 200 personnes se sont rassemblées à Marius Monaco pour marquer la quatrième édition de Monaco Pride. Parmi la foule, il y avait des dirigeants du gouvernement, des affaires, de la société civile et de la communauté LGBTI – des forces de la contournement pour célébrer la diversité et confronter les inégalités continues auxquelles sont confrontés les résidents et les travailleurs des LGBTI.
L’événement a été ouvert par les cofondateurs de Monaco Pride, Lorenzo Turco, Hervé Aeschbach et Annette Anderson, qui a rappelé aux participants pourquoi l’initiative a été lancée en 2021: pour reconnaître la contribution de la communauté LGBTI à la vie monégasque, et pour attirer l’attention sur les dispositions juridiques et sociales qui persistent dans l’une des plus glamour du monde.
«La visibilité est le pouvoir», a déclaré Anderson, exhortant ceux de la communauté à ne pas se cacher par peur de la discrimination. Citant l’ancien président américain Barack Obama, elle a déclaré au public, «Nous sommes ceux que nous attendions. Nous sommes le changement que nous recherchons.»
Alors que l’atmosphère était festive – avec de la musique live de Fat Cat Hackett et de la diva chéris, et un réseautage fougueux entre les participants – le message sous-jacent était clair: Monaco a des progrès à faire. La Principauté se classe actuellement au 43e des 49 pays européens sur la carte arc-en-ciel annuelle, un indice largement utilisé qui mesure le paysage juridique et politique des personnes LGBTI. Une préoccupation clé reste le refus de Monaco de reconnaître légalement les mariages homosexuels menés à l’étranger. Cela laisse les couples sans accès aux allocations familiales, aux prestations de retraite du conjoint ou aux droits d’adoption – des protéctions facilement accessibles à leurs pairs hétérosexuels.
Anaïs Berutti, co-fondateur de Monarcenciel, a réfléchi à la première année de plaidoyer à but non lucratif et a déclaré que le moment était venu d’ouvrir un vrai dialogue, d’obtenir des réponses concrètes et d’aller de l’avant. » Elle a également annoncé la campagne de recrutement en cours de l’association pour les nouveaux membres et sponsors, visant à amplifier son impact en 2025 et au-delà.
Le soutien aux entreprises a également joué un rôle clé dans la fierté de cette année. Gaelle Migani, COO de la banque privée de Barclays Monaco, et son collègue Ben Hood ont souligné l’engagement de longue date de la banque à l’inclusion, notant que divers lieux de travail et sociétés ne sont pas seulement plus justes – ils sont plus intelligents et plus résistants économiquement. En tant que déclaration de soutien visible, Barclays a illuminé sa façade sur l’avenue de la Costa aux couleurs du drapeau LGBTI.
Hervé Aeschbach, ancien directeur de Fight Aids Monaco et un vétéran du travail des droits de l’homme dans la Principauté, a été encouragé par le taux de participation. « Il est temps de faire du bruit », a-t-il déclaré à des applaudissements. C’était un cri de ralliement pour un avenir plus inclusif dans un pays fier de son caractère international et prenant maintenant des mesures significatives vers une plus grande égalité.
