Dans le cadre de son initiative « Extended Monaco », lancée en 2019, la Principauté de Monaco a dévoilé de nouveaux services numériques pour simplifier les démarches d’embauche tant pour les employeurs que pour les demandeurs d’emploi. Mardi 12 novembre, Christophe Robino, ministre des Affaires sociales et de la Santé, et Frédéric Genta, délégué interministériel à l’attractivité et à la transition numérique, ont annoncé les services en ligne, désormais accessibles via MonGuichet.mc, le portail administratif de Monaco. Étaient présents Pascale Pallanca, directrice du travail, Magali Imperti, directrice adjointe du travail, Julien Dejanovic, directeur des services numériques et Emmanuelle Cellario-Florio, responsable des services de l’emploi.
Cette initiative numérique, qui sera déployée par étapes, vise à rationaliser les processus de recrutement et à améliorer la fonctionnalité des services d’emploi grâce à des outils numériques avancés. La première phase, qui débutera en novembre 2024, comprend un portail d’emploi en temps réel et des outils améliorés pour le ministère du Travail. D’ici fin 2025, la Principauté prévoit de lancer un parcours de recrutement entièrement numérique, de la candidature à l’embauche, ainsi qu’une base de CV en ligne permettant aux demandeurs d’emploi d’entrer en contact avec des employeurs potentiels. En 2026, Monaco compte achever la transition avec une délivrance de permis de travail entièrement numérique.
Le Ministre Robino a souligné que ces mises à jour permettront aux services de l’emploi de Monaco d’apporter des solutions rapides, sécurisées et adaptées. Le Délégué Genta a ajouté que ces avancées numériques soutiennent l’attractivité de Monaco en tant que destination pour les talents mondiaux, soulignant l’engagement de la Principauté en faveur d’un marché du travail connecté et accessible.
