« Des employés heureux sont des employés productifs. »
Selon Forbes, les employés heureux sont jusqu’à 20 % plus productifs que leurs homologues mécontents. Alors que les entreprises reconnaissent de plus en plus l’importance du bien-être de leurs employés, il est clair que les programmes de bien-être deviennent un élément crucial de la culture d’entreprise. Monaco est à l’avant-garde de cette tendance, avec des entreprises intégrant des programmes de bien-être pour améliorer la productivité, l’engagement et la satisfaction globale au travail.
La récente Monaco Business Expo a illustré ce changement d’orientation, avec le Monaco Wellness System en tête. Créée il y a cinq ans, cette entreprise innovante propose deux programmes fondamentaux : le programme « Zen », qui favorise la relaxation et le renforcement musculaire doux, et le programme « Power », qui allie conditionnement physique et techniques de respiration. Ces initiatives aident les employés non seulement à maintenir leur forme physique, mais également à gérer leur stress, deux aspects cruciaux pour la santé et le bonheur à long terme.
La particularité de Monaco Wellness System est l’accent mis sur les activités de plein air, avec 80 % des séances réalisées en extérieur pendant les pauses déjeuner ou après le travail. Les entreprises monégasques aménagent même les horaires de travail pour accueillir ces séances, démontrant l’importance accordée à la santé des salariés. Des services supplémentaires, comme les massages « amma » anti-stress, améliorent encore l’expérience de bien-être des employés.
La recherche souligne l’importance de tels programmes. Selon l’Organisation mondiale de la santé, les employés participant à des activités physiques régulières peuvent constater une augmentation de leur performance au travail jusqu’à 10 %. Les avantages comprennent une concentration améliorée, de l’énergie et des compétences en résolution de problèmes, conduisant à une main-d’œuvre plus dynamique et productive.
Alors que les programmes de bien-être continuent de gagner du terrain, Monaco donne l’exemple aux entreprises du monde entier, prouvant qu’investir dans le bien-être des employés est non seulement bon pour le moral, mais aussi une stratégie commerciale intelligente.
