Les salaires du secteur privé de la Principalité ont poursuivi leur ascension à la hausse en 2024, bien qu’à un rythme plus lent que l’année précédente, selon de nouveaux chiffres publiés par le Monegasque Institute of Statistics and Economic Studies (IMSEE). Les dernières données, basées sur les chiffres des fonds de sécurité sociale de Monaco, mettent la lumière sur les salaires médians et moyens entre les industries – et les disparités persistantes entre les secteurs.
Le salaire brut médian pour les employés à temps plein a atteint 3 339 €, une augmentation modeste de 2,6% ou 83 € par rapport à 2023. Le salaire moyen a également augmenté, bien que de 1,9%, à 4 931 €. En comparaison, les deux chiffres ont bondi de plus de 5% en 2023, indiquant un ralentissement général de la croissance des salaires à tous les niveaux.
Le salaire brut minimum de la Principalité reste fixé à 2 007,72 € par mois, ce qui signifie que le salarié médian de Monaco fait environ 1 300 € de plus que le salaire légalement autorisé le plus bas. Une ventilation par âge montre que les plateaux de croissance salariale avec l’âge – un travailleur de 25 ans peut s’attendre à gagner environ 3 119 €, tandis que quelqu’un dans la tranche d’âge de 55 à 64 ans en moyenne 3 615 €, une différence marginale par rapport au saut vu dans les étapes de carrière antérieures.
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L’analyse d’Imsee dépeint une image claire de l’inégalité des salaires entre les principaux secteurs économiques de Monaco. Sans surprise, les services financiers et d’assurance se trouvent au sommet du tableau salarial, avec un salaire mensuel brut moyen de 6 613 €. Les rôles d’information et de communication suivent à 4 244 € et les employés de commerce en gros gagnent en moyenne 3 914 €.
À l’autre extrémité de l’échelle, les travailleurs du commerce de détail ne gagnent que 3 049 €, tandis que les activités immobilières et scientifiques et techniques apportent encore moins – 3 030 € et 2 943 € respectivement. Les chiffres soulignent dans quelle mesure les différences sectorielles continuent de façonner le potentiel de gain dans la principauté.
Bas salaires rattrapant – légèrement
En 2023, l’inégalité des salaires a montré des signes de rétrécissement, mais cette quantité de mouvement a ralenti en 2024. Les 10% des salariés le plus bas font désormais moins de 2 302 € par mois – une augmentation de 2,7%. Pendant ce temps, les 10% les plus élevés gagnent au nord de 7 505 €, en hausse de 2,2%. Bien que la croissance en bas ait légèrement dépassé cela en haut, l’écart salarial reste largement intact.
Bien que les derniers chiffres confirment les efforts continus pour stabiliser les bénéfices du secteur privé de Monaco, ils mettent également en évidence un fossé persistant entre les industries – et la nécessité d’une attention soutenue à l’équité salariale alors que la Principauté continue d’évoluer économiquement.
